Исходные данные для проведения расчетов
В рамках описываемой конфигурации все события, так или иначе влияющие на расчет заработной платы, например, прием или увольнение сотрудника, уход в отпуск, предъявление к оплате больничного листка, назначение доплат и надбавок и т.д., оформляются при помощи соответствующих документов (например, уход в отпуск оформляется документом «Отпуск»).
В то же время существует возможность непосредственного изменения данных, хранящихся в справочниках, например, можно исправить оклад какого-либо сотрудника Но, редактируя данные непосредственно в справочниках, необходимо учитывать следующее многие основные параметры, используемые в алгоритмах расчетов, (например, тот же оклад сотрудника), являются периодическими, т е. система хранит всю «историю» изменений этих параметров и вводит новые значения таких параметров, привязывая их к дате изменения Алгоритмы расчетов используют «периодичность» параметров Так например, алгоритм, рассчитывающий оплату по окладу за некоторый период, в качестве оклада выбирает значение, действующее на дату окончания этого периода Поэтому, если отредактировать «вручную» оклад сотрудника где-нибудь посередине расчетного периода и рассчитать оплату по окладу за этот расчетный период, то в результате весь расчетный период будет оплачен по новому окладу. Чтобы избежать подобных ситуаций, пользуйтесь включенными в конфигурацию документами.
Важно! Типовая конфигурация программы активно использует периодические, т.е. «запоминающие» историю своих изменений, значения. Во избежание ошибок, которые могут возникнуть при использовании таких значений, используйте для их редактирования соответствующие документы.
