Прием на работу - часть 2
Характер работы — постоянная временная и т д
Сброшенный флажок «Основное место работы» означает что сотрудник принимается на работу по внешнему совместительству т е имеет другое основное место работы
Должность — выбирается требуемая должность из справочника «Должности»
Подразделение — выбирается подразделение, в котором будет работать сотрудник,
Система оплаты — система и форма оплаты труда В зависимости от выбранной формы оплаты труда в форме отражаются реквизиты собственно «отвечающие» за размеры заработной платы,
Оклад — размер оклада
Тариф — размер почасового тарифа
Ежемесячная премия — процент расчета ежемесячной премии, которая считается по прошлому или текущему месяцу в зависимости от выбранной установки на закладке «Зарплата» формы «Настройки» (меню < Сервис >),
Тип нал вычета — основной стандартный вычет по налогу на доходы физлиц выбирается из предлагаемого списка и соответствует подпунктам 1 - 3 пункта 1 статьи 218 Налогового Кодекса (далее НК) или пунктам 2, 3 4 и подпункту «е> пункта 6 статьи 3 Закона о подоходном налоге (по умолчанию предлагается вычет под названием «Прочие сотрудники», соответствующий подпункту 3 статьи 218 НК),
Если в месяце приема на работу на данное предприятие работник не работал на другом предприятии, то он имеет право на вычеты из совокупного дохода за этот месяц по месту новой работы В этом случае необходимо установить флажок «Давать вычеты в месяце приема на работу», тогда при исчислении налога на доходы сотруднику будут предоставляться стандартные вычеты за первый месяц работы,
• Кнопка «Справка о доходах» позволяет ввести данные о заработке сотрудника на прежнем месте работы в соответствии с правилами заполнения «Справки о доходах физического лица>, утвержденными МНС РФ
На закладке «Комментарий» можно ввести произвольный комментарии к вводимому документу
После ввода всех необходимых данных о сотруднике можно распечатать приказ по предприятию (кнопка «Приказ»), приемную записку по форме Т 1 (кнопка «Форма Т 1>) и пропуск (кнопка <Пропуск>)
Содержание Назад Вперед